Career path研修制度

フジランドに入社してどのような働き方をするのか研修制度やキャリアの歩み方について紹介いたします。
職業としてどのようなキャリアステップを踏んでいくのか、入社後のイメージをしてみてください。

Career path

フジランドでは入社して一年目はさまざまな職種をOJT形式で学びながら研修し各事業部に配属されます。
2年目以降は面談を重ね希望や将来像に合わせてキャリアにあった部署へ配属されます。

研修制度&キャリアパスCarrer Flow

  • 入社1年目(4大卒の例)

  • 2年目以降のキャリア

福利厚生Welfare

  • サポート制度

    資格取得支援制度
    当社の業務に関わる「資格」取得の受験費用を補助します。
    永年勤続表彰制度
    勤続10年/20年/30年到達時に、表彰と記念品(旅行カード10万円分相当)が贈られます
    退職金制度
    確定給付企業年金(DB)を採用。(支給要件:勤続満3年以上)
    慶弔見舞金制度
    社員の慶事及び弔事に対して見舞金を支給します。
    財産形成貯蓄制度
    毎月の給与から一定額を天引きし、事業主から金融機関に送金する貯蓄制度です。
  • 福利厚生

    社員寮
    30歳以下の単身者向け社員寮を完備。(リゾート事業部に限り、年齢制限なし)

    社員寮費用
    東京寮(新宿区市谷)、海老名寮(神奈川県海老名市)12,000円+水道光熱費を給与天引き
    その他地域 最大5,000円(水道光熱費込)を給与天引き
    食事補助
    賄い食事代を会社が補助。

    厨房設備がある事業所
    1食/日の場合 3,300円/月額、2食/日の場合 6,600円/月額を給与天引き

    厨房設備がない事業所
    手当として6,000円/月額 給与時支給

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