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代表挨拶
Message
フジランドは、
70周年に向かって
日々邁進している、
歴史のある会社です。
代表取締役社長 上田 常尚
従業員への想い
100周年に向かった未来を
一緒に作っていって貰いたい
フジランドの企業理念に「新たなワクワクとトキメキを生み出す」というキーワードがあります。
そのワクワクとトキメキを生み出すために、6つの行動指針（私たちの約束）がありますが、その中で「して貰ってうれしいことを探してみよう」という指針を考えてみましょう。
みなさんが飲食店で食事をされた際、多くは味やボリュームなど料理の内容について感想を持たれると思います。
ただ、そこに何気ないサービスが加わることで、より喜びや満足感が高まっていただけるのではないでしょうか。その喜びを届けるためにこの指針があり、フジランドの従業員は心のこもったサービスを日々心がけています。
ビジネススタイル
挑戦から生まれる、
優しさのカタチ。
フジランドは、受託ビジネスを主軸としながら、ビジネスの幅を広げるためにさまざまな挑戦を続けています。新たにカレー店やスイーツブランドを立ち上げたり、地方創生のコンサル業やコーヒー豆の焙煎店にも取り組んでいます。すべてが順調とは限りませんが、失敗から学び、次につなげていくことを大切にしています。こうした挑戦を通して、お客様に新しい気遣いや優しさを届けることが、フジランドが最も大切にしている精神です。
フジランドは、高速道路のサービスエリアや保育園、リゾート施設、イベント会場、美術館、学生寮など、さまざまな場所でのサービスを通じて、多くのお客様から「買い物が楽しかった」「食事が美味しかった」「子どもが喜んでいる」といった温かい声をいただいています。こうしたお客様の満足を実現するために、従業員一人ひとりが日々努力を重ねており、その努力を支えるためにも、働きやすく柔軟に対応できる基盤づくりに力を注いでいます。
今の環境にあった、変化にも対応の出来る基盤作りが、最大のテーマです。
社長はどんな人？
- ガムシャラ卒業、地に足つけて前へ運動系・営業系の経験から“突っ走る人”に見られがち。でも管理部門で裏側を知り、今はしっかりと基盤を意識した行動を大切にしています。
- 人情に厚く、面倒見の良さが武器人を思う気持ちは誰にも負けません。従業員の育成が気になるのも、その延長線。世話好きで、感動にもすぐ涙するタイプです。
- 動かなきゃ、何も変わらない面倒に感じても、あと一歩踏み出すことで得られるものがある。挑戦を恐れず、保身に甘えないことが、自分の信念です。